Tietoa työtapaturmien korvauskäsittelystä
Tieto lisää tuskaa, mutta se lisää myös ymmärrystä.
Olen perehtynyt yli kymmenen vuoden ajan työtapaturma-asiani kautta vakuutusyhtiöiden korvauskäytäntöihin ja niiden mahdollisiin lainvastaisiin toimintatapoihin. Monet vakavan työtapaturman kokeneet jäävät ilman heille kuuluvia lakisääteisiä korvauksia. Vakuutusyhtiöt käyttävät hyväkseen lainsäädännön tulkinnanvaraisuuksia ja heidän omia, vakuutusyhtiön työntekijöiden luomia sisäisiä vakiintuneita korvauskäytäntöjä, joiden päätarkoitus on vain kasvattaa edustamansa pörssiyhtiön voitollista tulosta. Ei korvata aiheutuneita vahinkoja, joita varten vakuutus on hankittu.
Työtapaturmavakuutus- ja ammattitautivakuutus on vakuutusyhtiön tuoteportfoliossa pakollinen tuote muiden vakuutusten joukossa. Vakuutus kuuluu siis samaan pakettiin vastuuvakuutuksen ym. työnantajalle myytävien vakuutusten pakettiin. Mikäli tämä lakisääteiseen sosiaaliturvaan kuuluva vakuutus korvaisi kaikki sattuneet työtapaturmat ja aiheutuneet henkilövahingot vakuutusehtojen ja lain mukaisesti, vaikuttaisi se merkittävästi vakuutusyhtiön tulokseen. Lakisääteinen tapaturma- ja ammattitautivakuutus on nykyisellään enenemässä määrin vakuutusyhtiölle äärimmäisen tuottava tuote, sillä korvausmaksuja maksetaan vuosittain vähenemässä määrin suhteessa saatujen vakuutusmaksujen tuloon.
Blogissani jaan kokemuksiani ja tietoa, jotka auttavat sinua ymmärtämään vakuutusyhtiöiden korvauskäytäntöjä, sekä löytämään keinoja oikeuksiesi puolustamiseen. Mikäli olet omassa työtapaturma-asiassasi korvausten osalta umpikujassa ja tarvitset konkreettista apua asiasi selvittelyssä voit tutustua tarjoamaani apuun täältä.
Blogistani voit lukea työtapaturmien korvauskäytäntöihin ja vahingonkorvausvastuusessn liittyvää yksityiskohtaista tietoa. Valitettavasti kukin vakavan työtapaturman uhri oppii vakuutusyhtiössä henkilövahinkojen korvauspuolella työskentelevien työntekijöiden moraalittomuudesta vasta ns. oman kantapään kautta. Vääryydet ja systemaattinen kiusaaminen vakuutusyhtiöiden työntekijöiden toimesta lävähtää vasten kasvoja liian usein. Ymmärtämällä vakuutusyhtiön korvauskäsittelyn tarkoitusperät etukäteen, säästyy monelta murheelta ja osaa varautua tulevaan. Tätä blogistani lukemaasi todisteisiin pohjautuvaa arvokasta tietoa et googlaamalla muualta näin kattavasti löydä. Arvioin blogissani myös mediassa jo julkaistuja ja lukijoiltani saamiani työtapaturmakorvauskäsittelyihin liittyviä artikkeleita.
Hyvin tyypillinen tarina on ettei vakavan työtapaturman johdosta työkykynsä ja terveytensä menettänyt uhri saa hänelle kuuluvia lakisääteisiä korvauksia. Miten tämä on mahdollista?
Vakuutuslääkärit ja vakuutuslääketiede ovat tarkoituksellisesti luotu järjestelmään mukaan, kumoamaan hoitavien lääkärien diagnooseja ja kääntämään todetun syy-yhteyden, sekä vammamekanismin.
Työtapaturmakäsittelyyn vakuutusyhtiötä vastaan ei nykyisellä lailla käräjille pääse. Liikennevahingoissa käräjät ovat osana muutoksenhakua. Vakuutusyhtiöt haluavat hoitaa työtapaturmassa vammautuneen tai ammattitautiin sairastuneen oikeusturvan hallinnoimissaan muutoksenhakuinstansseissa eli Takossa, Tamlassa ja Vakuutusoikeudessa. Korkeinpaan oikeuteen valituslupaa ei yllättäen saakaan, joten 3-4 vuoden valittamiskierre päättyy vakuutusoikeuden ratkaisuun. Käsittely on jo lähtökohtaisesti luotu epäoikeudenmukaiseksi pelkästään asiakirjatodisteluun perustuvaksi, eivätkä päätöksien perustelutkaan ole aukottomia. Niiden ei edes tarvitse olla, sillä vakuutusyhtiöiden eikä muutostenhakuinstanssien ei tarvitse välittää hallintolaista. Mm. tästä pääset lukemaan lisää artikkeleistani.
Ilman vahinkovakuutusyhtiön maksamia lakisääteisiä korvauksia työtapaturmassa vammautunut jää yhteiskunnan elätettäväksi. Työssä sattuneessa vakavassa työtapaturmassa työntekijä on menettänyt työkykynsä, toimeentulonsa ja terveytensä.
Työssä ei lain mukaan saa vammautua. Mikäli näin käy, on oikeutettu lakisääteisiin korvauksiin työtapaturma- ja amattitautilain mukaisesti. Teoriassa näin, käytännössä asia menee aivan toisin liian usein. Moni jää ilman korvauksia ja taistelemaan yksin. Tietämättään etukäteen, että taistelu on monen osalta täysin turhaa puolueellista muutoksenhakukoneistoa vastaan. Tako, Tamla ja vakuutusoikeus ovat kaikki samaa, täysin puolueellista vakuutusyhtiöiden laittomia päätöksiä tukevia instansseja. Vakuutuslääkärit ja vakuutuslääketiede on vakuutusyhtiöiden keksitty keino evätä miljoonakorvaukset. Tähän ei edes kansanedustaja- eikä ministeritasolla tulla koskaan puuttumaan, koska valta on vakuutusyhtiöillä. Kukaan virkamies ei asian eteen ole valmis tekemään konkreettisia korjaavia toimenpiteitä. Kukaan ei edes näennäisesti lähde asian eteen korjaavia toimenpiteitä esittämään.
Työtapaturmavakuutus on työnantajalle pakollinen, korvauksien saaminen muka ei. Korvaukset tulisi ensisijaisesti hakea vamman aiheuttajalta tuottamuksen ollessa kyseessä. Joko sopimalla tai sitten oikeuden päätöksellä perustuen vahingonkorvauslakiin. Vakuutusyhtiönhän tulisi korvata työtapaturmavakuutuksen ottajalle työntekijälle sattunut työtapaturma. Nyt vammautunut tappelee vakuutusyhtiön kanssa vakuutuskorvauksista vakuutuksesta, jonka on ottanut työnantaja omien korvauskustannuksiensa välttämiseksi. Yksin. Ilman, että edes työnantaja kokee tarvetta edistää korvausasiaa. Miksi näin? Vastauksia näihinkin kysymyksiin löydät kirjoittamistani artikkeleista.
Työturvallisuus ja työnantajan vastuu työntekijänsä paluusta kotiinsa terveenä työpäivän päätteeksi on velvoittava. Pidäthäthän siis huolen, että työntekijänä huolehdit oman osasi työturvallisuudesta ja sen noudattamisesta. Kukaan ei halua työtapaturmaa kohdata, varsinkaa vakavaa sellaista. Ei työntekijä, ei työnantaja, eikä vakuutusyhtiö. Tämän vuoksi työturvallisuuteen panostaminen on äärimmäisen tärkeää. Mikäli ja kun, ikävä työtapaturmia jollekin sattuu, niin tällöin myös vakuutukset sekä työnantaja kantavat vastuunsa. Eikö?
Lyhyesti vielä minusta. Olen turkulainen perheellinen neljän lapsen isä. Työuran olen tehnyt isoissa yrityksissä niin työntekijä- kuin esimiesrooleissa ja yrittämisestäkin on kokemusta. Työhyvinvointi, viestintä ja liikunta ovat ominta minua. Liikunnalla on tärkeä osa elämässäni. Harrastuspohjaa on kymmenistä eri lajeista, valmennustaustaa, urheiluhierojakoulutus, urheilujohtamisen opintoja ym. Koulutukseni on lyhykäisyydessään lukio, urheiluhierojan ammattitutkinto, AMK liiketalous (digitaalinen markkinointi). Syksyllä 2025 jatkan kouluttautumistani monimuoto-opiskeluna oikeustradenomiksi.
Kirjoittelen Suoraa puhetta- blogiini ruohonjuuritason totuuksia yhdistettynä tutkittuun tietoon, sekä olemassa oleviin lakeihin.
Yhteydenotot: toni.korhonen@pp.inet.fi
Luovuttaminen ei ole vaihtoehto.
-Toni
