Suurimpia fyysisisiä haasteitani reilun kymmenen vuoden aikajanalla ovat olleet työtapaturma, viruskeuhkokuume, sekä äskettäin katkennut solisluuni. Solisluun katkeaminen tuntui vähäiseltä, sillä aineksia olisi ollut pahempaankiin onnettomuuteen. Kaikki tämä on lisännyt valtavasti henkistä kuormaani kaiken muun päälle. Onhan minulla hyvässä muistissa viiden vuoden pituinen oikeudenkäyntiprosessi, joka kuormitti koko prosessin ajan alitajunnassa enenmmän tai vähemmän.
Miten käsittelen menneen ajan ja voitetut vaikeudet? Mitä olen oppinut oikeudenkäynneistä ja itsestäni?
Törkeä laiton irtisanominen ja voitto viiden vuoden oikeustaistelun jälkeen vuosina 2010-2015 ei tuntunut oikeastaan miltään jälkeenpäin. Miksi olisin luovuttanut, kun tiesin olevani oikeassa? Oikeudenkäynneissä sain todistaa vastapuolen valehtelua todistusvalan vannoneena ilman seuraamuksia. Naama punaisena, hiestä valuen, kädet vapisten todistusaitiossa puhuen täysiä valheita. Ymmärrän tämänkin koettelemuksen jälkeen enemmän Suomen oikeusjärjestelmästä.
Pyrin aina ottamaan oppia kokemuksistani. Urheilun kautta olen oppinut pohtimaan myös onnistumisen tai voiton mahdollistajia. Tappio on minulle ollut aina tunneskaalassa enemmän tunteita pintaan nostava. Hyväkään menestys tai onnistuminen ei herätä positiivista tunnetta samassa suhteessa kuin pienenkin tappion aiheuttama negatiivinen tunne. Analysoin tappioiden ja takaiskujen lisäksi myös menestyksen sekä onnistumiset. Kaikille on aina selitys tai syy-seuraussuhde. Sama pätee kaikessa elämässä. Olen yliajattelija? Ehkäpä juuri siksi. Tämä ominaisuus ei ainakaan helpota elämän elämistä. Vahva oikeustaju ja samaistumisen tunne, kyky asettua toisen asemaan.
Oikeudenkäyntien jälkeen ymmärsin, ettei ole järkeä lähteä viiden vuoden taisteluun vain ollakseen oikeassa ja saadakseen korvaukseksi kourallisen kolikoita. Päätöksen irtisanomisesta, sekä oikeuteen asti taistelemaan lähtemisestä tekivät työnantajan edustajat. Kyse oli heidän arvomaailmastaan, sekä halusta toteuttaa yhtiön eettisiä arvoja tiedostaen jo etukäteen häviävänsä jutun. Muiden rahoilla ja yhtiön maineella voi leikkiä, ei silläkään ole loppupeleissä mitään väliä.
Kun neljä alle 12-vuotiasta lasta on huolehdittavana ja työnantaja päättää heittää duunista pihalle tekaistulla tuotannolliset ja taloudelliset syyllä, voi asian tottakai antaa olla tai sitten katsoa periaatteellisena loppuun asti. Ammattiliiton vieläpä puolustamatta jäsentään. Pakkohan se tuolloin oli katsoa miten käy ja saada lisää ymmärrystä. Tapaukseni johdosta loppui kyseisen yhtiön vuosia harrastama yt-pelleily vuosiksi. Jotain hyötyä sentään oli ainakin yhtiöön jääneiden työntekijöiden kannalta.
Aina tulisi oppia pelisäännöt leikkikentällä muulla tavalla kuin jokaisen vuorollaan ns. kantapään kautta. Jokaisella leikkikentällä ovat omat sääntönsä. Työpaikoilla, hierarkioissa, verkostoissa, muutoksenhauissa, eduskunnassa.. kaikkialla. Teoria on teoriaa ja käytäntö ihan jotain muuta. Lait ovat lakeja, lain tulkinnat ovat lain tulkintoja ja vakuutusyhtiön korvauskäytännöt ovat vakuutusyhtiöiden omia keksittyjä keinoja evätä vakuutusehtojen mukaisia korvauksia. Ihminen on aina vastassa, ei yhtiö.
Kohdatessaan uusia mullistavia totuttua peruselämää järisyttäviä ja pysähdyttäviä haasteita työtapaturmien korvauskäsittelyiden tai kielteisten työkyvyttömyyseläkepäätösten kohdalla, joutuu ihminen äärimmäisen vaikeaan tilanteeseen. Kehen uskoa ilman mitään kokemusta tai tietoa asiasta?
Työtapaturma- ja ammattitautiasioissa on lähes poikkeuksetta jokainen sen kohtaamaan joutunut täysin uuden asian edessä. Harva on asioihin etukäteen perehtynyt riittävällä tasolla. Asiantuntija-avun saaminen ja vertaistuki on äärettömän arvokasta ja tällöin olisi hyvä jo ennakkoon tietää, mistä lähteä apua hakemaan. Usein saan yhteydenottoja vasta useiden kuukausien tai vuosien epäuskoisten tilanteiden ja väärien neuvojen noudattamisen jälkeen. Tämä osoittaa, että ”asiantuntijoiden” neuvot ovat olleet vääriä. Vammautunut on toiminut kuten on ohjeistettu, mutta kun ikävä kyllä riittävää osaamista harvalla on, eikä omaa ammattitaitoa päivitetä.
-Toni

Osa 4 -> https://tonikorhonen.fi/mista-saat-vertaistukea-tyotapaturma-tai-ammattitautiasioissa-mita-vertaistuen-antajalta-edellytetaan-4-4/
-Toni