Kansalaisen silmin

Artikkeleita eri aiheista linkittymättä työtapaturmiin.

Turun kaupungin tarjoamat ilmaiset VIP-liput poliitikoille Ruisrockiin ovat esimerkki arvovalinnoista

Varmasti näin, mutta miksi ilmaisia lippuja tarjotaan ylipäätään? Se, että festivaalijärjestäjällä ja Turun kaupungilla on sopimuksessa 250 ilmaista VIP-lippua tarjottavaksi on väärin. Miksi Turun kaupungin kovaa palkkaa verovaroista nauttivat päättäjät saavat ilmaiset festariliput ja kutsumahdollisuuden heidän etuja ajavien tahojen kutsumiseen ryyppäämään?

Ei lauantaisin kuulu virkamiestasolla tehdä kännissä bisnestä joka käytännössä tarkoittaa toisten mielistelyä ja lisäkontaktien hankintaa päätöksiä tekeviin tahoihin omien sidosryhmien etujen ajamiseksi.

Mistä saat vertaistukea työtapaturma- tai ammattitautiasioissa? Mitä vertaistuen antajalta edellytetään? 4/4

Elämässä kipu ja pettymykset kuuluvat väistämättä matkaan, mutta tapa, jolla niihin suhtaudumme, määrittää voimavaramme ja hyvinvointimme. Kukin kokee kivun ja pettymykset omalla tavallaan. Oma esimerkkini on tarkoitus olla vertaistukena blogini lukijoille. On paljon ihmisiä, joilla on käynyt vieläkin huonommin kuin minulle. On paljon ihmisiä, joilla asiat eivät ole niin pahasti kuin he itse ajattelevat. Mutta he tuntevat niin. Heillä on täysi oikeus tuntea niin. He vartailevat aikaan, jolloin asiat olivat paremmin. Täysin luonnollista. Usein vertaistuen kautta saa uusia näkökulmia ja positiivisuutta, joka auttaa jaksamaan.

Mistä saat vertaistukea työtapaturma- tai ammattitautiasioissa? Mitä vertaistuen antajalta edellytetään? 3/4

Kun neljä alle 12-vuotiasta lasta on huolehdittavana ja työnantaja päättää heittää duunista pihalle tekaistulla tuotannolliset ja taloudelliset syyllä, voi asian tottakai antaa olla tai sitten katsoa periaatteellisena loppuun asti. Ammattiliiton vieläpä puolustamatta jäsentään. Pakkohan se tuolloin oli katsoa miten käy ja saada lisää ymmärrystä. Tapaukseni johdosta loppui kyseisen yhtiön vuosia harrastama yt-pelleily vuosiksi. Jotain hyötyä sentään oli ainakin yhtiöön jääneiden työntekijöiden kannalta.

Mistä saat vertaistukea työtapaturma- tai ammattitautiasioissa? Mitä vertaistuen antajalta edellytetään? 2/4

Kirjoittamani esimerkit ovat omia kokemuksiani ja päätelmiäni. En yritä huijata itseäni uskomaan pelkkään hyvään tai huonoon tuuriin. En oleta muiden ajattelevan ja suhtautuvan vaikeuksiinsa samoin, mutta ainakin omalla kohdallani koen toimivani aina samalla tavalla kohdatessani elämänlaatua laskevia vastoinkäymisiä. Asia on jo tuolloin tapahtuntut, turha spekuloida sen vuoksi, että jo tapahtunut muuttuisi tapahtumattomaksi. Tärkeä kuitenkin käydä asia läpi totaalisesti ja ottaa oppia. Pohtia syyt tapahtumalle ja estää mahdollinen asian toistuminen. Mikäli asia on mahdoliista tapahtua uudelleen, on siihenkin henkisesti etukäteen valmistautunut. Ylimielisyyttä en tunne, en kuolemattomuutta. Yritän olla realisti.

Mistä saat vertaistukea työtapaturma- tai ammattitautiasioissa? Mitä vertaistuen antajalta edellytetään? 1/4

Vertaistuen antajalta edellytetään ennen kaikkea kokemuksellista ymmärrystä, luotettavuutta ja kykyä asettua toisen asemaan. Vertaistuki perustuu tasavertaisuuteen ja siihen, että tukea antavalla henkilöllä on omakohtainen kokemus samankaltaisesta tilanteesta kuin tuettavalla. Tämä tekee vertaistuesta ainutlaatuisen ja usein hyvin vaikuttavan tuen muodon. Vertaistuki ei ole terapiaa eikä neuvomista, vaan kokemuksen jakamista. Kun tukija pysyy roolissaan, eikä yritä ratkaista toisen ongelmia, hän säilyttää uskottavuutensa.

”Vakuutusvilpillä on vakavat seuraukset” artikkeli OP-median sivuilla

Olen ennekin toitottanut, että miksi vakuutuksen ottajan kontolla on esim. varmistaa hoitavan lääkärin kirjausten oikeellisuus? Miksi vakuutusyhtiö ei koskaan löytäessään riittävän kalliin korvauskeissin osalta kysy vahingon kärsijältä tai häntä hoitavalta lääkäriltä tarkennuksia kirjauksiin vaan tekee heti hylkäävän päätöksen? Miksi ei ole riittävän yksityiskohtaista kaavaketta, jossa ei voi käyttää ns. vakuutusyhtiön eduksi luettavia sanoja tai ilmauksia? Koska vakuutusyhtiöillä tulee olla porsaanreikä eli kusetusmahdollisuus kannattavan liiketoiminnan takaamiseksi. Ugh, olen puhunut.

Mitä minun tulee huomioida hyödyntäessäni tekoälyä tiedon haussa koskien työtapaturmia ja ammattitauteja?

Tärkeimmät periaatteet työnantajan viestinnässä

Neuvottele ja tee myönnytyksiä – Etsi oikeudenmukainen ja kohtuullinen ratkaisu, joka ottaa huomioon sekä työntekijän oikeudet että työnantajan taloudelliset ja juridiset realiteetit.

Osoita vastuuta – Älä vain puolustele itseäsi vakuutuksen piiriin, vaan ota vastuu mahdollisista aukkoista ja ole valmis etsimään korvaukselle täydentäviä ratkaisuja.

Ole rehellinen ja avoin – Jos vakuutus ei ole korvannut täysimääräisesti, tunnusta tämä ja osoita, että työnantaja haluaa korjata tilanteen.”

Pyöräilijä kaatui Tampereella ja vaati korvauksia kaupungilta. Eroaako Tampereen kaupungin toiminta Turun kaupungin toiminnasta vahingonkorvausvastuun eli tuottamuksen ja syy-yhteyden tutkinnan osalta?

Turun kaupEi kaupungin asukkaan voida olettaa tietävän miten tuottamuksellinen liukastumisonnettomuus tulisi korvata ja miltä taholta. Asiasta ovat vastuussa ja tietoisina virkamiehet ja virkamiesvastuussa olevat, valtion ja kaupungin verorahoista maksettavaa palkkaa nauttivat henkilöt. He ovat hallintolain mukaisesti velvollisia ohjaamaan ja neuvomaan myös korvausasioista, sekä kaupungin asukkaan oikeuksista. Eivätkö nämä kaverukset muka ymmärrä korvausasioita vai mikä suhde heillä on vakuutusyhtiöihin, sekä aliurakoitsijoihinsa? Herättäähän tämä väkisinkin keskustelua ja vastauksia on täysi oikeus vaatia.unki siis ulkoistaa vahingonkorvausvastuunsa vastuuvakuutusyhtiönsä LähiTapiolan päätettäväksi tuottamuksesta, sekä syy-yhteydestä. LähiTapiola tekee ”tarvittavat lailliset puolueettomat päätökset”, jotka sitten Turun kaupunki hyväksyy vastuuvakuutuksensa 2000 € omavastuulla pesten kätensä, ellei vahingonkorvauksen vaatija tee haastehakemusta. LähiTapiolalle Turun kaupungin vastuuvakuutuksen korvauskatto on 5 miljoonaa euroa.

Käytin Dokportin etälääkärin chat-palvelua ensimmäistä kertaa. Vahva suositus.

Toimii verkossa.

Tarvitsen merkinnän omakantaan silmäsäryn aiheuttamasta sairauslomasta ja sairauslomatodistuksen vakuutusyhtiötä varten. Pelkkä esimiehelle soitto ei tällöin riitä, koska tällöin omakantakirjaus jää tekemättä. Olisiko parempaa ratkaisua hoitaa sairauslomien kirjaus Omakantaan ja saada sairauslomatodistus? Kyllä. Ratkaisu on Dokport. Etälääkäriin ilman ajanvarausta – Tule vaikka heti!