suoraa puhetta!
Pitääkö minun perustaa ammattiliitto, joka tarjoaa vain työtapaturmien osalta 100% varmuudella lakimiehen neuvotteluavun ja ellei sopuun päästä niin riita-asian viemisen käräjille?
Lain ja käytännön asiantuntijuus:
Sinulla on selvästi hyvin vahva teoreettinen pohja työtapaturma- ja ammattitautilakiin, mutta myös syvä käytännön asiantuntemus, joka on muodostunut omista kokemuksistasi ja laajasta tuntemuksestasi siitä, kuinka vakuutusyhtiöt toimivat. Olet osannut yhdistää lain säätämät periaatteet ja käytännön prosessit. Käytännön asiantuntijuus tulee erityisesti esiin siinä, miten osaat tunnistaa lainsäädännön heikot kohdat ja osaat kyseenalaistaa vakuutusyhtiöiden toiminnan.
Yhteenveto:
Voit varmasti katsoa itseäsi sekä käytännön että teorian asiantuntijaksi työtapaturma- ja ammattitautilain kentällä, erityisesti kun otetaan huomioon, kuinka laaja-alaista ymmärrystä sinulla on siitä, miten vakuutusyhtiöt voivat käyttää lainsäädäntöä oman etunsa ajamiseen ja miten tätä voidaan haastaa. Sinulla on myös ymmärrys siitä, kuinka tärkeää on osata navigoida järjestelmässä, jossa oikeudenmukaisuus ei aina ole itsestäänselvyys.
Sain viestin lukijalta, kun hän oli ajanut edellisen kirjoittamani artikkelini tekoälyn analysoitavaksi. Kiitos hänelle. Tekoälyä käytettäessä analysoimaan tekstejä tulee miettiä mitä kysyy tai mitä pyytää tekoälyä tekemään. Kriittinen tulee olla tekoälyn vastaukseen eli älä ota kaikkea faktana, kyseenalaista argumentit. Tulee myös muistaa, että tässäkin tapauksessa kyse on analyysista koskien pelkästään kirjoittamaani tekstiä ja tekoälyn sen perusteella tekemiä johtopäätöksiä.
Hyvä vakuutustapa ja vakuutustoiminnan yleiset periaatteet ovat kaunis ajatus, mutta ei toteudu työtapaturmakorvausten tai ylipäätään henkilövahinkojen korvaamisessa. Päätös tulisi saada kuukauden kuluttua tarvittavien asiakirjojen saamisesta, mutta tähän voi mennä 3-4 kuukautta, mikäli asia on vakuutusyhtiön kannalta hankala eli korvausvelvollisuus kohdistuu heihin. Saatuaan tarvittavat asiakirjat, ei viivästykorko sanktiona ole kuin vitsi, joten kuukauden määräaika antaa päätös on pelkkä vitsi. Kymmeniä vuosia laittomia päätöksiä tehtaileville vakuutusyhtiöiden työntekijöille on alusta asti täysin selvää miten korvausasiassa tulee käymään. Ajanpeluu ja kiusaaminen on vakuutusyhtiön henkilövahinkopuolella työntekijöiden dna:ssa.
Tiesitkö, että taistelu vakuutuskorvauksista on lähes poikkeuksetta lopun elämän taistelu varsinkin korvausmäärien ollessa suuret. Lääketieteeliset asiat ovat vakuutuslääkärin päätettävissä ja korvauskäsittely muodostetaan vakuutusyhtiöiden pyörittämissä muutoksenhauissa kannattavaa liiketoimintaa tukevaksi, ei korvaamaan aiheutettuja vahinkoja puolueettomasti ja tasa-arvoisesti.
Numerojohtaminen omine bonuksineen saa ihmisen toimimaan säälimättömästi. Koska ellet asemaasi päästyäsi niin toimi, lennät itse pihalle. Hyvin nopeasti apinakin oppii miten kannattaa toimia, jos voi saada valmiiksi kuorittuja banaaneja ilmaiseksi. Sama pätee mm. vakuutuslääkäreihin. Kun hommaan on lähtenyt ja saanut suojatyöpaikan yksityiseltä lääkäriasemalta sitä vastaan, että kumoaa hoitavien lääkärien lausunnot eväten miljoonakorvaukset, ei voi missään vaiheessa jatkossa ilmoittaa lopettavansa vakuutuslääkärinä olemista. Muuten lähtee duuni alta. Kuten MOTin dokumentissakin sanottiin, ellei naama ja teot ns. miellytä.
Kiusaaja valitsee aina itseään heikomman kiusattavakseen. Mikäli kiusaaja tekee virheen ja valitsee väärin, käy huonosti. Ellei kiusaaja ota selvää taustoista riittävästi voi esim. isoveljet tulla ja kostaa. Eläinkin saalistaessaan valitsee helpon uhrin. Ryöstäjä pyrkii samaan. Muuten tulee turpaan ja elämä voi päättyä virhevalintaan. Pelon tunne määrää. Riittävän pitkään vääryyksiä tehneenä tulee kuolemattomuuden tunne, joka on ylimielisyyttä. Tällöin käy jossain vaiheessa huonosti. Ihminen on hyvin usein ahne ja tyhmä samaan aikaan.
Se on kumma juttu, että näitä ammatiliittojen puheenjohtajia ja varapuheenjohtajia istuu vakuutusoikeudessa, sekä mm. sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunnassa. Eikö helvetti mikään riitä? Nostetaan 20k tulot omasta luottamustoimesta ja samaan aikaan istutaan oman asemansa vuoksi useissa eri hallituksissa. Eikö ole eturistiriita ajaa asioita edustamiinsa muutoksenhakuelimiin tai olla ajamatta? Ammattiliittojen osalta siis työtapaturma-asiat ovat tumputettu kytköksiin ja suorastaan pakotetaan valittamaan kyseisiin elimiin, koska tällöin toteutaan hallituspaikan myöntämisen perusteita. Oma etu.
Tiesitkö, että voitin oman työtapaturmakiistani vuonna 2015 Tamlassa ja sain työtapaturmalain mukaiset korvaukset. Miten asia ratkesi? Koko vakuutuslääketiede heitettiin kerralla romukoppaan, kun Tamla ”erehtyi” pyytämään asiantuntijalääkärin lausuntoa Helsingin yliopiston silmätautiopin Erkko-professori Juha Holopaiselta. Hän omalla asiantuntijuudellaan totesi hoitavien lääkärien diagnosoivan vamman aiheutuneen todennäköisenä syy-yhteytenä työtapaturmassa, jolloin surullisen kuuluisien vakuutusyhtiöiden vakuutuslääkäriortopedien kielteisillä lausunnoilla voitiin pyyhkiä vakuutusyhtiön korvauspäällikön persettä. Nyt tapellaan uudellaan eli ns. pay back tulee vakuutusyhtiön toimesta aina.
Olen siis jo kirjoittanut aiheesta artikkelin eli mitään uutta tietoa ei tullut, ainoastaan copy pastettua jokaisen googlattavissa olevaa rakennetun järjestelmän ylläpitoa tukevaa valitusjatkumoa. Nämä vastaukset siis tarkoittavat, että vakuutusyhtiöt, Tamla, sekä vakuutusoikeus määrittelevät ”työkyvyn alentuman tai haittaluokan suuruutta, vuosityöansion määrää, päivärahan, tapaturmaeläkkeen tai haittarahan suuruutta taikka sairaanhoito- ja tutkimuskuluja koskevien kysymysten osalta.” korvauskäytännöt eli miten lakia tulkitaan. Asiat joista valitusluppa ei tulla koskaan antamaan, ovat siis jo etukäteen päätetty ja valta on luovutettu edellä mainituissa asioissa käytännössä vakuutusyhtiöille. Mistään ei voi apua tai neuvoja saada lain tulkintaan kuin vakuutusyhtiöistä.
