suoraa puhetta!
Tästä asiasta olen siis tapellut vakuutusyhtiön kanssa syyskuusta 2021 asti. Nyt uusimmassa päätöksessä 11/2023 vakuutusyhtiö lisäsi jälleen saamani palkan eli toteutuneiden vuositulojen päälle 9/2023 saamani palkankorotuksen. Mikäli kuukausipalkkani kerrotaan 12,5 (vuosipalkka + lomarahat) en pääse lähellekään tuota nyt määriteltyä vuosityötuloa.
Olen saanut useita lukijapalautteita blogini kautta, sosiaalisesta mediasta, sekä kasvotusten liittyen vakuutusyhtiöiden työntekijöiden systemaattiseen moraalittomaan toimintaan työtapaturma-asioiden korvausprosesseissa. Palautteet siis koskevat monia eri vakuutusyhtiöitä ja kaikissa tapauksissa on havaittavissa johdonmukainen laittomuus. Miten tämä on mahdollista? Miksi vakuutusyhtiön työntekijät pystyvät toimimaan
Eikö näin muka jo ole? Ei todellakaan. Otetaan tähän esimerkkitapaukseksi realistinen tilanne ja hyvin usein toteutuva skenaario työtapaturman jälkeen. ”Työntekijä on 35-vuotias perheellinen, kaksi alakouluikäistä lasta, kolmas lapsi tulossa. Työuraa tehtynä 13 vuotta, ammattiliiton jäsenenä samoin 13 vuotta. Työntekijä saapuu
Vakuutusyhtiön tietojärjestelmä ja työntekijöiden toimintatapa on luotu lakisääteisten korvauspalvelujen osalta mahdollisimman monimutkaiseksi ainakin oman kokemukseni perusteella. Aivan sama kuka esim. vastaa asiakaspalvelun palvelunumeroon. Vaikka olisin valinnut valikoista oikein, puhelu ohjautuisi oikealle osastolle, ei puheluun vastannut osaa käytännössä auttaa yhtään missään.
Yleinen laillisuusvalvonta kuuluu työtapaturma- ja ammattitautiasioissa eduskunnan oikeusasiamiehelle, Kantelu oikeusasiamiehelle oikeusasiamies.fi . Lisäksi vakuutusyhtiöitä valvoo Finanssivalvonta, Finanssivalvonta – www.finanssivalvonta.fi . Työtapaturma-asioissa vakuutusyhtiön tulee noudattaa työtapaturma- ja ammattitautilakia, hallintolakia ja muita hallinnon yleislakeja. Mikäli olet tyytymätön muutoksenhakulautakunnan päätökseen voit valittaa asiasta
”Työtapaturman ja ammattitaudin (vahinkotapahtuma) korvauskäsittely onvakuutuslaitoksessa julkisen hallintotehtävän hoitamista. Lainsäädäntö ja hallintotehtävänhoitamiseen liittyvä hyvä hallinto asettavat monia velvoitteita ja vaatimuksiakorvauskäsittelylle. Hallintotehtävän hoitamisessa ei ole kyse pelkästään laissa olevienmääräaikojen noudattamisesta, vaan myös hyvän hallinnon mukaisista toimintatavoista,joilla varmistetaan korvausasian asianmukainen käsittely ja
Sain tänään varmistuksen vakuutusyhtiön työntekijältä koskien puutuvia Tamlan valituksen liitteitä. Heillä ei niitä mukamas ole. Kyselin Tamlasta valitukseni esittelijältä seuraavaa ja hänen vastauksensa: Hänen vastauksensa: Tästä voi jokainen päätellä oman käsityksensä mitä oikeuksia on lakisääteisiä korvauksia ja omia oikeuksiaan ajavalla
Sain tosiaan päätökset Tamlasta ja pyysin sinne lähetetyt dokumentit ja käsittelyn pöytäkirjan. Tamlasta ilmoitettiin, että jutun käsittely on asiakirjasisällöltään salainen seuraavat 80 vuotta. Näin ollen en muka saa päätöskokouksen pöytäkirjaa, enkä näe ”asiantuntijoiden” kannanottoja. Se miksi ne haluan nähdä, on
Alkusanoiksi liittyen oman asiani käsittelyyn niin sain kuulla, että asiani näillä näkymin käsitellään Tamlassa 01.06, joten vajaa kaksi viikkoa joudun vielä odottamaan. Ellei taas jotain muka uutta yllättävää keksitä. Työnantajalle: ”Työtapaturmavakuutus on työntekijäsi ja yrityksesi turvaksi. Työtapaturmavakuutus on lakisääteinen ja
