suoraa puhetta!
Sain tällä viikolla Vakuutusoikeudelta jälleen kuulemispyynnön. Edellisen kuulemispyynnön n. 1000 dokumenttia jätin kommentoimatta, koska niissä ei ollut mitään valitusasiani kannalta oleellista.
”Vakuutusoikeus varaa Teille tilaisuuden antaa kirjallisen selityksenne oheisten asiakirjojen johdosta. Selityksen antaminen on tarpeen vain, mikäli katsotte etunne sitä vaativan. Selityksen antamatta jättäminen ei estä asianne ratkaisemista. Mahdollinen selityksenne pyydetään toimittamaan vakuutusoikeuteen 14 päivän kuluessa tämän kirjeen päiväyksestä lukien.”
Vahingonkorvauslaki 2 luku Vahingon aiheuttajan korvausvastuu 1 § ”Joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen, jollei siitä, mitä tässä laissa säädetään, muuta johdu.” Eli kun kyseessä on työtapaturma on työnantaja vastuussa lähtökohtaisesti. Työtapaturmavakuutuksen ottaminen ei korvausvelvollisuutta poista.
Silmässä on kipua, joka reagoi stressiin ja sitten voimat ehtyvät. Tässä on kyse siitä, että insulan kivun prosessointi ja emotionaalisen kivun prosessointi tapahtuu samalla tavalla riippumatta ärsykkeestä (fyysinen/psyykkinen).
Vakuutusyhtiön moraalittomat työntekijät voivat tehtailla laittomia korvauspäätöksiä loputtomasti joutumatta rikoksistaan vastuuseen.
Tästä asiasta olen siis tapellut vakuutusyhtiön kanssa syyskuusta 2021 asti. Nyt uusimmassa päätöksessä 11/2023 vakuutusyhtiö lisäsi jälleen saamani palkan eli toteutuneiden vuositulojen päälle 9/2023 saamani palkankorotuksen. Mikäli kuukausipalkkani kerrotaan 12,5 (vuosipalkka + lomarahat) en pääse lähellekään tuota nyt määriteltyä vuosityötuloa.
Miten vakuutusyhtiö hoitaa tutkintapyynnön tekemisen ja miten sen käsittely etenee? Eikö sen tulisi edetä samalla kaavalla kuin asiakkaan tekemä tutkintapyyntö vakuutusyhtiön toimista? Saamani tiedon mukaan ei. Tietoni pohjautuu omiin kokemuksiini, näkemiini dokumentteihin ja mm. omaan tekemääni tutkintapyyntöön poliisille. Haluaisin todellakin
Tämä on asia, johon moni kommentoi tietämättään mitä sattuu. Varsinkin ammattiliitojen edustajat ovat paniikissa, mikäli lakia muutettaisiin. Vanhat ammattiliitot kokevat uhaksi, että kaikki työntekijät voisivat yhdessä (järjestäytymättömät, järjestäytyneet riippumatta ammattiliitosta) valita keskuudestaan luottamusvaltuutetun edustajakseen ajamaan koko työyhteisön asioita ja oikeuksia,
Lähdin ehdolle pääluottamusmiesvaaleihin vuoden 2022 lopussa ja tulin tulin valituksi. Pesti alkoi vuoden 2023 alussa. Miksi lähdin tähän hommaan? Olen ollut työelämässä kymmeniä vuosia. Olen todennut, nähnyt ja havainnut luottamusmiestointa hoidettavan monella eri tavalla. Lähes jokainen tuntemani luottamusmies ei ole
Ansiosidonnaisen saamiseksi sinun tulee kuulua työttömyyskassaan.
